福州沐足2018
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十五年來,山東一滕集團視文化為企業核心競爭力的重要組成部分,兼收并蓄、求同存異,自覺敞開博大的胸懷借鑒、吸收、融匯優秀文化的精髓,完成了企業文化的發展和創新。同時,集團注重培育“謀求發展、實現價值、事業報國”的核心價值觀和弘揚“愛國愛企、學習創新、團結互助、寬容厚德”的一滕企業精神,創新企業文化,凝聚企業科學發展的動力,為建設美好一滕、筑就幸福生活注入了不竭的精神動力和文化支持。

 

企業核心價值觀:謀求發展 實現價值 事業報國

 

“謀求發展”,這里說的發展是科學發展。它包括企業的發展和人的發展。企業的發展是人的發展的前提,一滕集團從一個小小的潤滑油公司發展成為一個涉及化工、鋼構、房地產、醫藥等行業的大型民營企業集團,靠的就是科學發展。科學發展就是堅持以人為本,全面、協調、可持續的發展,是統籌人與自然和諧發展,處理好資源利用、生態環境保護的關系,推動社會文明發展的道路。

“實現價值”,包括企業價值的實現和個人價值的實現。企業價值的實現體現在做大做強企業,為社會創造更多的價值,為社會公益事業貢獻積極的力量。個人價值的實現是企業職工在企業提供的平臺上,發揮自己的主觀能動性,發揮自身的創造力、創新力,為企業創造更多的價值,從而讓自身的價值得到充分的體現。

“事業報國”,所謂的事業報國就是企業為社會創造更多的稅收,積極參與幫扶濟貧、扶殘助殘、抗震救災等社會活動,讓企業成為分擔社會責任的主體,擔當起為國分憂、為民解困的責任。

    一 滕 人 精 神 

     愛國愛企:熱愛自己的國家,熱愛自己的企業,只有愛企如家,我們的企業才會不斷向前發展,我們的價值才能得到充分體現。學習創新:通過學習來提高創新力,包括管理的創新、機制的創新、體制的創新,還包括思想的創新、工作方法思路的創新等等,創新提升的過程就是通過學習,學習他人的先進經驗為我所用,從而實現創新發展。團結互助:團隊既是一個整體,卻也是多個個體組成的,因此,影響一個團隊的凝聚力及其執行力的不單單是工作的壓力與開展,更重要的是團隊成員之間彼此人格的尊重、真心的理解以及坦蕩的信任,互相幫助,互相補臺不拆臺,從而達到心往一處想,勁往一處使,進而完成預期目標。

寬容厚德:一滕人必須要有寬容、諒解、接納、接受、尊重、謙虛、厚德及心胸博大的胸懷。營造一個良好的工作關系,處理好自己與員工的關系,要急為員工所急,想為員工所想,尊重和愛護自己的員工,只有具備這樣的精神,一滕的發展道路才會越來越寬,越來越坦蕩。

 

建設美好一滕  筑就幸福生活

 

企業愿景是企業帶領全體干部職工共同追求的企業發展目標和職工生活目標,愿景的實現是企業的責任所在,更是對員工創造力、向心力的凝聚。

集團把“建設美好一滕,筑就幸福生活”作為企業愿景,其目的就是為了鼓舞員工、激勵員工,通過員工的雙手把一滕建設成為美好的幸福的家園。在這個幸福的家園里,職工老有所養、住有所居、學有所教、病有所醫。員工在這個大家庭里有主人翁感,能夠在這里發揮他們在構建和諧、幸福家園中的作用。同時,把企業構建成和諧、幸福的家園,就要使員工能分享到構建和諧企業產生的效益,還要分享文化效益,從而實現真正的和諧,持久的和諧。

 

“一二三四八”的管理理念。

 

 在2011年總結表彰大會上,集團董事長滕鴻儒將“一二三四”的管理理念進一步延伸,即延伸為“一二三四八”

“一”即“以人為本的基礎”

“二”兩個堅持,即堅持自主創新 堅持科學發展

“三”三個依靠,依靠各級黨委政府的領導和支持,依靠一滕優秀的團隊,依靠謀求發展、實現價值、事業報國的核心價值觀

“四項原則”即“人力資源的原則”、“市場的原則”“生產的原則”“安全的原則”

“八項工作”即“規范的管理制度”、“科學的薪酬制度”“按需生產”、“善于創新”、“合作雙贏”、“服務的原則”、“生產的安全”、“信息的安全”。

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